Hajnówka

Szkoła i Ośrodek Kształcenia

Szkolenia

Projekty UE

Projekt „Wczoraj e-wykluczeni dziś włączeni"

Projekt „Wczoraj e-wykluczeni dziś włączeni” (nr KPOD.05.08-IW.06-0029/24), realizowany w Partnerstwie zawiązanym przez Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie (Lider Partnerstwa) i Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku (Partner), finansowany jest ze środków Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGeneration EU, w ramach Inwestycji C 2.1.3 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności cyfrowych poprzez udział w wybranej ścieżce edukacyjnej ukierunkowanej na rozwój kompetencji cyfrowych wykorzystywanych i przydatnych w codziennym życiu. WIĘCEJ INFORMACJI :  https://www.zdz.bialystok.pl/projekty/projekty-realizowane/1492-e-wykluczeni24.html

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny !

Projekt realizowany jest w okresie od października 2024 r. do marca 2025 r

Ośrodek ZDZ w Hajnówce serdecznie zaprasza do udziału :

- osoby w wieku 18+

- zamieszkujące teren woj.podlaskiego

 

Rekrutacja ma charakter ciągły do wyczerpania puli miejsc, zatem nie zwlekaj i zgłoś się już dziś do punktu rekrutacyjnego :

Ośrodek Kształcenia Zawodowego Hajnówka

ul. Armii Krajowej 52, 17-200 Hajnówka;  Tel. 85 682 24 85; e-mail: hajnowka@zdz.bialystok.pl

PROJEKT CYFROWA EDUKACJA OBYWATELI

Projekt „Cyfrowa Edukacja Obywateli” (nr KPOD.05.08-IW.06-0028/24), realizowany w Partnerstwie zawiązanym przez Warmińsko-Mazurski Zakład Doskonalenia Zawodowego w Olsztynie (Lider Partnerstwa) i Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku (Partner), finansowany jest ze środków Instrumentu na rzecz Odbudowy i Zwiększania Odporności oraz Unii Europejskiej – NextGeneration EU, w ramach Inwestycji C 2.1.3 Krajowego Planu Odbudowy i Zwiększania Odporności.

 Celem projektu jest rozwinięcie umiejętności cyfrowych, w tym w zakresie posługiwania się profilem zaufanym do korzystania z e-usług publicznych. WIĘCEJ INFORMACJI : https://www.zdz.bialystok.pl/projekty/projekty-realizowane/1494-obywatel24.html

Udział w projekcie jest całkowicie bezpłatny !

Projekt realizowany jest w okresie od października 2024 r. do marca 2025 r

Ośrodek ZDZ w Hajnówce serdecznie zaprasza do udziału :

- osoby w wieku 18+

- zamieszkujące teren woj.podlaskiego

Rekrutacja ma charakter ciągły do wyczerpania puli miejsc, zatem nie zwlekaj i zgłoś się już dziś do punktu rekrutacyjnego :

Ośrodek Kształcenia Zawodowego Hajnówka

ul. Armii Krajowej 52, 17-200 Hajnówka; Tel. 85 682 24 85; e-mail: hajnowka@zdz.bialystok.pl

Siła kobiet - program wyrównania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu łomżyńskiego

INFORMACJE O PROJEKCIE

 

Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku

w okresie 01.08.2024 – 31.12.2025
realizuje projekt:

„Siła Kobiet – program wyrównywania szans na rynku pracy skierowany do kobiet z subregionu łomżyńskiego”

w ramach

Priorytet VII Fundusze na rzecz zatrudnienia i kształcenia osób dorosłych,
Działanie 7.2 Wspieranie równego dostępu do rynku pracy.

programu Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021-2027
współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus

Celem projektu jest propagowanie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w grupie 90 kobiet i 40 przedstawicieli rynku pracy (20K i 20M): przedsiębiorców (w tym 3 MŚP), pracodawców, osób pracujących oraz wyrównanie szans zawodowych u 90 kobiet poprzez ich udział w warsztatach, wsparciu psychologiczno – doradczym i zawodowym do XII.2025r.

Rezultatem projektu będzie:

  • podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn przez 130 uczestników
  • poprawa sytuacji na rynku pracy np. podjęcie pracy przez co najmniej 15 uczestników,
  • uzyskanie nowych kwalifikacji lub kompetencji przez co najmniej 60 uczestników
  • wdrożenie mechanizmów godzenia ról zawodowych i rodzinnych w 3 przedsiębiorstwach

Projekt skierowany jest do 130 osób zamieszkujących subregion łomżyński (powiaty: m. Łomża, powiat bielski, hajnowski, kolneński, łomżyński, siemiatycki, wysokomazowiecki, zambrowski) w tym 20 osób samotnie wychowujących dziecko/ci lub wychowujących minimum 3 dzieci:

- 30 kobiet w wieku 18-65 lat (typ 1)
- 60 kobiet (mam, opiekunek prawnych) wychowujących co najmniej jedno dziecko do 7 roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18 oku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7 roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18 roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu (w tym min 50% niepracujących) (typ 2)
- 40 przedstawicieli rynku pracy: przedsiębiorców, pracodawców, osób pracujących (typ 3)
-3 MŚP z subregionu łomżyńskiego, którym zostanie opracowany i wdrożony program godzenia życia rodzinnego z zawodowym (typ 3).

W ramach projektu udzielone zostaną następujące formy wsparcia spośród:

  1. Wsparcie psychologiczne i warsztaty dla kobiet (typ 1)
  • Wsparcie psychologiczne (4 godz./osobę)
  • Warsztaty rozwoju osobistego (jedne do wyboru):

- Kobieta i rozwój (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - autoprezentacja i motywowanie do własnego rozwoju
- Kobieta i relacje (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - sztuka negocjacji, prezentowanie swoich mocnych stron

- Kobieta i prawo (16h*1gr.,2 dni, 10os.) - prawa kobiet w środowisku zawodowym i społeczeństwie)

  1. Wsparcie psychologiczno - doradcze dla kobiet wychowujących dzieci (typ 2)

2.1. Opracowanie Indywidualnych Planów Działań (4 godz./osobę)
2.2. Poradnictwo zawodowe (2 godz./osobę)

2.3. Wsparcie psychologiczne (2 godz./osobę)

  1. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - szkolenia zawodowe (typ 2)

- Wsparcie szkoleniowe w formie kursów pozwalających nabyć kwalifikacje i/lub kompetencje, dopasowane do predyspozycji i oczekiwań Uczestnika zgodnie z IPD - dla 60 Uczestników np. Cukiernik, Opiekuna osoby starszej. Pracownik ds. kadr i płac, Analityk biznesowy z zaawansowaną obsługą Excel, Tworzenie aplikacji internetowych i stron WWW,Specjalista ds. marketingu  internetowego i e-commerce

  1. Wsparcie zawodowe dla kobiet wychowujących dzieci - staże (typ 2)

- 3-miesięczne staże zawodowe u lokalnych przedsiębiorców - dla 15 Uczestników, którzy uprzednio ukończyli kurs, o którym mowa powyżej;

  1. Realizacja programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym oraz popularyzacja równego podziału obowiązków wśród kobiet i mężczyzn (typ 3)

5.1. Konferencja „Rodzina i praca- work life balance” (6 godz.)
5.2. Opracowanie programów z zakresu godzenia życia zawodowego z prywatnym 3 firmom z sektora MŚP

W ramach projektu Uczestnikowi przysługuje wsparcie towarzyszące:

  • Stypendia stażowe – 1 790,30 zł netto miesięcznie
  • Stypendium szkoleniowe – 11,94 zł netto za każdą godzinę faktycznego uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób niepracujących
  • Stypendium szkoleniowe – 9,94 zł netto za każdy dzień uczestnictwa w szkoleniu zawodowym w przypadku osób pracujących
  • Możliwość skorzystania ze zorganizowanej przez ZDZ opieki na dzieckiem do lat 3, podczas uczestnictwa w szkoleniu zawodowym, jeśli odbywać się będzie ono popołudniami lub w weekendy
  • Zwrot kosztów pobytu dziecka do lat 3 w żłobku, podczas uczestnictwa w stażu zawodowym.
  • Zwrot kosztów dojazdu
  • Ubezpieczenie NNW

 

 Całkowita wartość projektu wynosi: 981 365,13 w tym wysokość wkładu Funduszy Europejskich:  834 160,36 zł.

REKRUTACJA

Do udziału w projekcie zapraszamy osoby zamieszkujące subregion łomżyński tj. powiaty: m. Łomża, powiat bielski, hajnowski, kolneński, łomżyński, siemiatycki, wysokomazowiecki, zambrowski w tym:

  • Typ 1:
    kobiety w wieku 18-65 lat.

  • Typ 2:
    kobiety (rodzic, opiekun prawny) wychowujące co najmniej jedno dziecko do 7. roku życia lub dziecko z niepełnosprawnością do 18. roku życia, zarówno niepracujące, jak również pozostające w zatrudnieniu, lecz przebywające na urlopach macierzyńskich, rodzicielskich, wychowawczych i bezpłatnych, a także kobiety, które powróciły na rynek pracy po przerwie związanej ze sprawowaniem opieki nad dzieckiem do 7. roku życia lub dzieckiem z niepełnosprawnością do 18. roku życia w okresie nie dłuższym niż 6 miesięcy przed dniem przystąpienia do projektu.

  • Typ 3:
    przedsiębiorcy; pracodawcy; osoby pracujące; osoby niepracujące; organizacje pozarządowe; partnerzy społeczni (m.in. organizacje pracodawców i związki zawodowe).

Rekrutacja uczestników realizowana będzie na bieżąco od 01.08.2024 r. do 31 grudnia 2025 r.

UWAGA: Osoby zainteresowane udziałem w projekcie muszą złożyć formularz zgłoszeniowy wraz z wymaganymi załącznikami, osobiście, telefonicznie, za pośrednictwem poczty tradycyjnej oraz elektronicznej bądź za pośrednictwem kuriera/poczty do Punktu rekrutacyjnego:

  • Hajnówka, ul. Armii Krajowej 52, tel./fax. 85 682-24-85

DOKUMENTY DO POBRANIA

formularz zgłoszeniowy

klauzula informacyjna

Znajdź Szkołę lub ośrodek